パワハラの塊な部長がコンプライアンス講師で全社員総スカン

※他のブログからの転載記事です。

はゆま（@mshayuma）です。

昨今、コンプライアンスという言葉をよく聞きますね。

まぁ、規則というお堅いものですね。

先日会社でコンプライアンス講習が行われました。

その講習において、納得がいかないことがあったから書いてもいいよなぁ！？ 

そもそもコンプライアンスって？

勤続10年以上の僕の感覚では、コンプライアンスという言葉はここ5年くらいで一気に広まったイメージ。

いつの間にか社内のあちこちで「ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｶﾞｰｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｶﾞｰ」というハリーポッターの魔法のような言葉が響き渡るようになりました。

改めてコンプライアンスの意味を調べてみました。

企業コンプライアンス（きぎょうコンプライアンス、英語:?regulatory compliance）とは、コーポレートガバナンスの基本原理の一つで、企業が法律や内規などのごく基本的なルールに従って活動する事、またはそうした概念を指す。
引用：wikipedia

要は会社が定めたルールを守りなさいよ、そしても法律も守りなさいよということ、単純に言ってしまえばそれだけ。

社会的責任（CSR)と共に昨今のビジネスシーンにおいて重要な単語になりました。

コンプライアンスの中には、パワハラ、セクハラ、モラハラ等の防止ももちろん含まれます。

パワハラが服を着て歩いている

いかに会社がコンプライアンスを守れ！と言っても、昔ながらの頑固な年配社員は守る様子を一向に見せません。

特にＡ部長はパワハラの塊。

パワハラの権化。

パワハラが擬人化した姿。

名前を力原に変えたいくらい（パワーハラ）

現代では時代遅れの「すぐ怒鳴るタイプ」

気に食わないこと、腹が立つことがあったら、事務所に響き渡る声で怒鳴る。

こういう人種って、本人が自分はパワハラしている自覚がないからタチが悪い。

例えば、今の時代の「上司が部下に仕事を教える場合」は、部長「〇〇君、これなんだが△で□であるから×してくれ」という風に、ここまで丁寧に指示を出さないといけないようです。

しかし、力原にこのパターンを当てはめると、力原「そんなことくらい自分で考えろ！！！」となってしまいます。

ああいう人間ってストレスたまらなさそうだな。

うらやましい。

超特大ブーメラン

先日、コンプライアンスの重要性を社員に教えるための「コンプライアンス講習」なる説明会に全社員が出席しました。

いろいろ分厚い資料が手渡され、コンプライアンス違反例が書いてありました。

面倒だな・・・とげんなりしていると、司会が本日の講師をアナウンスしました。

「赤コーナ～、ＰＨＲ（パワハラ）世界ＣＰＲ級（コンプライアンス）王者～」

「力原～～！！」

まさかパワハラキングの力原部長が、壇上に講師として呼ばれてしまいました。

全員(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

社員全員が心の中で「なぜお前が？？」と思ったに違いない。

その後、力原部長は熱弁します。

「社外、社内関係なしで言葉遣いや、パワハラには注意しましょう！」

「パワハラやセクハラを受けた人は、私の所まで相談に来てください！」

「お手元の資料を頭に入れ絶対に忘れないように！」

もうね、なにを言っても特大ブーメラン状態だった。

誰だ、あいつを講師に指名した奴は。