プレミアムフライデーは中小が大手をおもてなしする日だよ!バカがよぉ

どーも!

ブロガーのはゆまです。
よろしくお願いします。

昨夜、帰宅途中に知りました。

9月29日がプレミアムフライデーであることを。

帰宅した時間は21:00

なんだかなぁ・・・。

プレミアムフライデーという日、取り組みをもう1度調べてみる。

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プレミアムフライデーとは

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プレミアムフライデーとは
毎月末金曜日(フライデー)に、普段よりもプレミアムな生活を推奨する個人消費喚起キャンペーン。
午後3時(15時)に仕事を終えることを奨励する働き方改革とも連携し、
給与支給日直後に該当しやすい月末金曜日には、夕方を買い物や旅行などに充てることを推奨している。
2017年(平成29年)2月24日より実施された。
引用:wikipedia

 
ということで、
15時には仕事を切り上げて買い物とかディナーを楽しんで個人消費を増やしてね!という取り組み。

はっきり言って
これは中小企業には無理だ。
 

うちの会社でいう15時は激務

とある中小企業のタイムスケジュール

僕の勤める会社は特に午後からが激務。

タイムスケジュール的には、
9:30~11:30 ちょっと忙しい
12:30~15:30 激務
15:30~18:00 事務ワークや翌日の準備に忙しい

激務の間に国が奨励する退社時間を過ぎている。

こんな取り組みはお偉いさんの机上の空論にすぎない。

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月初にしてほしいという声


月末の金曜日は、月次決算、繁忙日であることから、
早めの退社は難しいという声が多い。

月末ではなく月初の金曜日にしてほしいという声が非常に強いみたい。

実施日を月初めにすることを検討しているようだけど、
これって意味ないと思うよ。

月初めに変更して恩恵を受ける人はごく一部。

普通の会社員は月末、月初に関係なく早めの退社なんて無理な話。
 

結局恩恵を受けるのは・・・

大手企業の社員だけ

大手企業の社員は15時に会社を後にする。

早めに家に帰って家族サービスするのは構わないが、
飲み会をしたりショッピングをしたりする人ももちろんいる。

実施率が物語る

プレミアムフライデーの実施率はわずか2.8%にすぎない。

全員豊かに過ごす暇などない。
 

しわ寄せを受ける人

サービス業では15時退社のサラリーマンを獲得するため
普段より開業時間を早める店もあり、労働者の労働時間を増加させ余暇を
奪う結果となっている。その結果、プレミアムフライデーによるしわ寄せで
サービス業の労働者負担増が懸念されている。
引用:wikipedia

飲食店に限らず買い物客が増えれば、それに関連した企業は負担増になるわけで。

負担増をしいられた人達はプレミアムではなくプレミア無だ!
 

おもてなし

プレミアムフライデーとは、
早くお帰りになられた大手企業社員を中小企業社員やサービス業者が
おもてなしをする日。

やるんだったら、国で強制するしかなくねーか?

月末金曜日は15時以降は働かせたらペナルティくらい言わないと
全員がプレミアムフライデーを送ることは不可能だ。

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まとめ

結局は大手企業と中小企業の格差がさらに拡がります。

残業してさ、帰宅してさ、テレビをつけたら

「本日はプレミアムフライデーで15時を過ぎて会社員が居酒屋で盛り上がっています」

会社員「ウェーイ!」

みたいなニュースやってるじゃん。

大手企業に就職した人は努力した結果だと思うけど、
ああいうニュースは我々中小企業社員からすれば
虚しくなるだけだからやめてくれ。
 
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    おこがましいよね、ほしい物リストを公開する奴。

    本当に軽蔑するわ、ほしい物リストを公開する奴。。

    ほしい物リストなんてみっともないわ!

    2 件のコメント

  • こんばんは、先週から「ブラックフライデー」と言うのもする事が決まったのでしょうか?広告が入って来てました。きっとプレミアムフライデーの二の舞になるのでしょう、バカが。

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    ABOUTこの記事をかいた人

    月間5万人が訪れるブログ「あすそと」 札幌在住36歳の会社員兼ブロガー。 10歳年下の奥さんとデグー(ネズミ)2匹と暮らしています。 19歳からブログを5年間続け就職と同時に卒業。 30代に入り副業でWEBライターを始める。 記事を書くことの楽しさを思い出し2017年に当ブログを立ち上げてブログ界にカムバック。 座右の銘は「人生とは暇つぶし」